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1、跟進(jìn)公司提供的潛在合作客戶，開發(fā)業(yè)務(wù)合作，對接客戶業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)方案設(shè)計，簽約和落地等工作。 
2、跟進(jìn)項目實施進(jìn)度和完成數(shù)據(jù)，及時解決項目中的問題，保證項目的完成率和客戶服務(wù)滿意度。

1大專及以上學(xué)歷
2.熟練使用辦公軟件，Word，Excel。
3.工作經(jīng)驗：有一年以上人力資源行業(yè)的銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.普通話流利，溝通能力強(qiáng)。邏輯清晰，具備一定的管理能力。
5.熟悉社保及稅收相關(guān)政策。

1、根據(jù)集團(tuán)總部發(fā)展?fàn)顩r，建立各個公司人力資源體系并貫徹執(zhí)行，綜合合理地調(diào)整和配置公司的人力資源；
2、負(fù)責(zé)提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；負(fù)責(zé)中層以上管理人員的績效考核及管理技能培訓(xùn)工作；
3、執(zhí)行公司制定的各項薪酬福利和績效管理政策，確保吸引和留住人才，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才基礎(chǔ)；；
4、建立和完善公司招聘體系，制定招聘計劃和流程，有效拓展招聘渠道，招聘優(yōu)秀管理團(tuán)隊，實施集團(tuán)人才發(fā)展儲備計劃；
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)及下屬子公司員工關(guān)系梳理，創(chuàng)建和諧的員工關(guān)系，營造良好工作氛圍；受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進(jìn)行勞動訴訟；
6、組織和推動企業(yè)文化建設(shè)，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成；
7、完成上級交辦的其他工作；

1、人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理或心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)歷，至少3年以上大中型集團(tuán)企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉集團(tuán)式企業(yè)人力資源管理模式，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識和相應(yīng)的操作技能，熟悉國家及地方相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、熟悉各種招聘渠道，善于整合資源，有較好的洞察及辨析能力，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力；
5、具備良好的職業(yè)道德，敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，處理復(fù)雜事件的能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)，思路清晰，條理性、計劃性強(qiáng)，具有良好的心態(tài)及服務(wù)意識，富有親和力，善于團(tuán)隊建設(shè)和管理；
6、有人力資源二級證以上證書優(yōu)先考慮；

1、協(xié)助上級處理各類文件、資料，來客的接待工作；
2、負(fù)責(zé)組織撰寫或校對重要的文件、資料；
3、負(fù)責(zé)上級日常事務(wù)，日常行程安排及重大事項的工作安排；
4、跟進(jìn)上級下達(dá)的各項事務(wù)的進(jìn)度及下屬的協(xié)調(diào)工作；
5、完成上級交代的其他相關(guān)工作；

1、本科以上學(xué)歷；
2、有2年以上文秘、人力資源等相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、善于溝通協(xié)調(diào)，有良好的語言表達(dá)能力；
4、具備較好的文案寫作能力；
5、能夠協(xié)助上級進(jìn)行對外事務(wù)聯(lián)絡(luò)；
6、熟練使用PPT等office辦公軟件；
7、形象良好，具備較好的應(yīng)變，適應(yīng)，公關(guān)能力，有自主想法；
8、有C1牌駕照者優(yōu)先；

1、通過線上淘寶、線下電話等多種渠道推廣公司社保產(chǎn)品，解答客戶提問并促成進(jìn)成交；
2、核對訂單信息，物流信息和賣家信息，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
3、每日在系統(tǒng)上記錄處理客戶數(shù)據(jù)；
4、主管交代的其他工作；
5、學(xué)習(xí)社保專員工作內(nèi)容，作為儲備社保專員；

1、大專以上學(xué)歷，番禺本地人/女性優(yōu)先；
2、有一定淘寶客服或行政、人事、前臺、財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先；
3、性格開朗，善于溝通，并愿意接受淘寶類的社保工作。
上班時間：
月休4天，  早班：8:30—17:30（中午休息一小時）
           晚班16:00—24:00（在家上班）